記者周雅琦／綜合報導

過去小年夜雖常安排為假日，但屬彈性放假，需搭配補班，不過隨著立法院今年5月通過《紀念日及節日實施條例》修訂，並由總統府公告，自2026年起將「小年夜」（農曆除夕前一日）正式納入國定假日，春節國定假日天數將從原本的4天增為5天後，若勞工在小年夜出勤，雇主必須支付雙倍薪資，並免除補班安排。

勞動部說明，依《勞基法》第39條規定，國定假日雇主應依法給假並給薪。過去春節連假實際屬於國定假日的僅除夕至大年初三共4天，其他安排多為彈性放假或補班。修法後，小年夜正式納入國定假日，未來春節期間包括小年夜、除夕到大年初三共5天，如需出勤，雇主皆須支付加倍工資。

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勞動部進一步舉例，若勞工月薪3萬6千元，依每月30天、每日工作8小時計算，平日每小時工資為150元。在春節國定假日出勤8小時，除原薪資外，雇主還需額外支付150元×8小時，共計1,200元的加班費。

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