原标题：员工离职后要向老板赔钱，这是什么“操作”？

红网时刻新闻记者 肖依诺 通讯员 贺朗 彭锐 周玮师 长沙报道

员工离职，因赔偿金问题将老板夫妇告上法庭，官司胜诉后，还没来得及高兴，便天降一道“惊雷”。

“什么？老板把店子和老板娘告上了法院？”

“还让我们几个员工赔他十几万？”

近日，三名年轻人来到长沙市开福区人民检察院，情绪激动地向检察官描述着他们的“奇葩遭遇”。一桩虚假诉讼，也逐渐浮出水面……

自导自演 夫妻“打配合”构成虚假调解

阿苏、阿周和阿茹都是理发师，2018年开始在某理发店工作，三人因工作能力出色，在工作一年后与老板签订了合伙协议，成为了该店的合伙人。

2021年，三人因与老板夫妇肖某、王某经营理念不合等矛盾提出离职，理发店也在不久后关闭。因离职赔偿金不到位等问题，三人将该理发店和老板夫妇告上法庭。

法院经审理后，认为阿苏三人与这家理发店构成劳动关系，判决被告向原告补发拖欠工资和离职经济补偿金。

胜诉后，三名年轻人突然收到一纸仲裁，其中提到肖某将该理发店告上法庭，调解后，妻子王某需向丈夫肖某支付包括双倍工资差额、经济补偿金、欠发工资在内共计40余万元。

最重要的是，作为合伙人的阿苏、阿周和阿茹也需承担部分金额。

三个人都看懵了：这是什么操作？

原来，肖某并非“老板”，该理发店营业执照上的经营者是其妻子王某。

在阿苏三人的劳动官司胜诉后，肖某“有样学样”，以未签劳动合同和被辞退为由，将理发店告上法庭，其妻子王某出庭应诉，夫妻俩“默契”地迅速达成调解协议结案。

随后，肖某向长沙仲裁委申请仲裁，要求阿苏三人按出资比例承担合伙债务。如此一来，阿苏三人虽然在劳动纠纷中胜诉，但还需要额外向理发店支付十余万元。肖某还申请仲裁委冻结了阿苏三人的银行账户。

检察抗诉 撤销加驳回所有诉讼请求

案件出庭双方是老板和老板娘本就很不寻常了，承办检察官在翻阅了诉讼案卷和仲裁案卷之后，很快发现了本案更多的蹊跷之处：

比如，一场原本应当针锋相对的劳动纠纷案件，却“顺利”到当天立案当天调解。还比如，夫妻俩并未向法院提交二人的结婚证以及合伙协议。

另外，据合伙协议以及在该理发店工作的其他理发师反映，虽然妻子王某是该理发店的法定经营者，但肖某确实是这家店的实际运营人，拥有人事权并保存着公章。

经审查，承办检察官认为，肖某与王某双方恶意串通、隐瞒双方夫妻关系、存在合伙协议等关键事实为手段，以双倍工资差额、离职补偿金为名，通过在法院进行调解，虚增了肖某对理发店的债权，并将该调解书用作后续仲裁的证据，侵害了阿苏三人的合法权益，并破坏了正常的司法秩序、造成司法资源浪费。

依照相关法律规定，二人自导自演的这场劳动纠纷调解构成虚假诉讼。开福区检察院以肖某夫妻二人实施虚假诉讼为由，提请长沙市检察院向长沙中院提出抗诉，撤销本案调解书。

长沙中院受理抗诉后启动再审，对调解书予以撤销，并驳回了肖某的全部诉讼请求。

最终，阿苏三人卸下了巨额的债务，其名下银行卡、支付宝和微信等账户也被法院解冻，辛苦工作的“血汗钱”也陆陆续续通过法院执行到位。

检察官提醒，用人单位应尊重和保护劳动者的基本权益，切勿以不正当手段钻法律空子，恶意逃避最终将受到法律严惩。广大市民在履行劳动义务的同时，也要注意保护自己的合法权益，如遇权益受损情况，应及时向司法机关或当地工会、妇联、法律援助中心等单位和机构寻求帮助。（肖依诺 贺朗 彭锐 周玮师）